Hotelmedewerker

 

 

Functieomschrijving

  • Door een goed onderhoud van de ruimtes in het woonzorgcentrum en door ondersteuning van de bewoners tijdens maaltijden, werkt u, zoals alle medewerkers van het woonzorgcentrum, mee aan een kwaliteitsvolle zorg voor de bewoners.
  • Je bent, samen met het team van hotelmedewerkers, verantwoordelijk voor het poetsen van de kamers van de bewoners, de livings met bijhorende keukens, de badkamers, de kleedkamers, de gangen, de traphallen en de liften.
    Je staat, samen met je collega’s, in voor het wassen van het poetsmateriaal.
  • Je werkt aan de hand van een gevarieerde planning, opgesteld door de verantwoordelijke onderhoud.
  • Tijdens je taken kom je in contact met collega’s van andere afdelingen, bewoners en bezoekers. Jij bent een schakel binnen dit geheel en gaat respectvol, vriendelijk en klantgericht om met deze mensen. 
  • Na je inwerkperiode, ben je mee verantwoordelijk voor de begeleiding van leerlingen logistiek en onderhoud tijdens stage op de werkplek.

Kerncompetenties  (zie www.gasthuis.be/nl/medewerkersbeleid)
Kwaliteitsvol werken – Samenwerken – Cliëntgerichtheid – Loyaliteit – Zelfontwikkeling

Functiegerichte competenties

MONDELING COMMUNICEREN

  • Moeite doen om in contact te komen met bewoner, moeite doen om te achterhalen wat bewoner wil
  • Maaltijdkeuze voorstellen, laten proeven, om bewoner aan te moedigen nieuwe dingen te proberen en smaken te verruimen (afwisseling in voeding)
  • Wensen/behoeftes bewoners doorgeven aan collega’s binnen team, maar ook daarbuiten
  • Op een constructieve wijze communiceren over fouten (bv wasserij)

 FLEXIBILITEIT

  • De hotelmedewerker is flexibel naar werkuren toe (werkt mee aan de continuïteit van de zorg in geval van ziektes/afwezigheden/…)
  • Je voert je taken flexibel uit, rekening houdende met de bewoners en de rest van de zorg.
  • Je neemt initiatief als er van de gewone werkwijze moet afgeweken worden.

 PROBLEEMOPLOSSEND WERKEN

  • Bij een onverwachte gebeurtenis, slaag je erin om de situatie goed in te schatten en gepast te handelen om een probleem op te lossen.
  • Je beschikt over een goed observatievermogen.

 NAUWKEURIGHEID

  • Je bent stipt en hecht veel belang aan orde en netheid.

 

Profiel

  • Diploma professionele schoonmaaktechnieken (opleiding VDAB) of gelijkwaardig door ervaring
  • Leiding aanvaarden doch opgelegde taken zelfstandig kunnen uitvoeren
  • Speciale affiniteit hebben met de doelgroep ouderen

 

Aanbod

  • Contract onbepaalde duur: deeltijds (jobtime bespreekbaar)
  • Officiële barema’s IFIC.
  • Een job binnen een stabiele organisatie en een goede begeleiding bij de start.
  • Een aangename werksfeer met respect voor de medewerker, die inspraakmogelijkheden krijgt. OLVG is gestart met een ESF-project rond “samenwerken”.  Er zijn 4 werkgroepen met medewerkers gevormd rond de thema’s open communicatie, groepsgevoel, clusterwerking en onthaal nieuwe medewerkers. 
  • Actief vormingsbeleid.
  • Kinderopvangdienst tijdens de zomermaanden.
  • Startdatum: zo snel mogelijk

 Sollicitatieprocedure

Stuur jouw sollicitatiebrief naar an.deraedt@gasthuis.be.

Meer info: neem contact met An Deraedt, financieel & logistiek directeur, 057 34 69 10, Ieperstraat 130, 8970 Poperinge .

 

CONTACT

olv gasthuis

Onze-Lieve-Vrouw Gasthuis VZW
Ieperstraat 130
8970 Poperinge
Tel: 057 34 69 10
Ond. nr. : 0445.066.385, RPR Gent, afdeling Ieper
www.gasthuis.be
bibnfjo@gastfhyuhis.zbe

Like us on facebook

Webdesign by Netcrew - Powered by E-means