Als zorgverantwoordelijke sta je in voor het optimaal leiden en de verdere groei van je team en afdeling.

Dit concretiseert zich in de volgende taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een betekenisvolle, kwalitatieve en efficiënte zorg- en dienstverlening op maat. Je kent de bewoners van jouw afdeling, volgt hun evolutie op en geeft hen zo veel mogelijk de regiein handen.
• Je leidt en coacht je team met aandacht voor de visie van het vzw OLV GASTHUIS. We werken samenaan ons gemeenschappelijk doel: een warme, gastvrije zorg bieden, bewonersgericht. Hoe het met je gaat is onze focus. Je houdt verbinding met je team, bewaakt mee hun welzijn en evolutie (o.a. tijdens groeigesprekken en teamvergaderingen).  
• Je organiseert de afdeling op een efficiënte, effectieve en motiverende  wijze. Je maakt o.a. de maandelijkse planning op, volgt de dagelijkse werking op en stuurt bij waar nodig.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en familieleden op jouw afdeling. Je staat in nauw contact met de directeur bewonerszorg.
• Je helpt mee aan de toekomstgerichte ontwikkeling van de organisatie. Je neemt met een ruime blikdeel aan werkgroepen en projecten. Via het project Wonen en Leven willen we als woonzorgcentrum evolueren naar meer kleinschaligheid en huiselijkheid.
• In wzc Emmaüs zetten we in op gespecialiseerde zorg voor 65-plussers met een gestabiliseerde psychiatrische kwetsbaarheid. Je hebt dus als zorgverantwoordelijke affiniteit met deze doelgroep, weet hoe correct te reageren in de situaties die zich in het dagelijks leven kunnen voordoen en je kan ook, met ondersteuning van de psychologe, jouw medewerkers ondersteunen in de uitvoering van deze specifieke zorg.

Kerncompetenties  

(zie www.gasthuis.be/nl/medewerkersbeleid)
Met onze  5 kerncompetenties met bijhorende gedragsindicatoren willen we de missie, visie en waarden van de organisatie vertalen naar de nodige kennis, vaardigheden en motivatie van onze medewerkers. Ontdek ze op onze website via bovenstaande link.
Kwaliteitsvol werken – Samenwerken – Cliëntgerichtheid – Loyaliteit – Zelfontwikkeling

Functiegerichte competenties

Naast de kerncompetenties vinden wij deze competenties belangrijk voor deze functie.

 VERBINDEND COMMUNICEREN

• Je bent communicatiefvaardig naar medewerkers, bewoners, familie en in allerlei interne en externe contacten.
• Je sluit de boodschap aan op de behoeftenvan de toehoorders en gaat in op reacties.
• Je streeft naar het “wij”in plaats van het “mij”.

COACHEND LEIDINGGEVEN

• Je zorgt voor een duidelijkedoorstroom van info naar de medewerkers.
• Je staat openvoor de vragen van medewerkers en hebt voeling met wat er bij de medewerkers leeft.
• Je bouwt een vertrouwensbandop met de medewerkers en stimuleert hen om hun competenties in te zetten en te vergroten.
• Je voorkomt conflicten of helptze indien nodig op te lossen.
• Je laat medewerkers ruimte om op hun maniertaken uit te voeren.

 VERANTWOORDELIJK PLANNEN EN ORGANISEREN

• Je bent flexibel en beschikt over voldoende verantwoordelijkheidszin.
• Je zorgt voor afstemming tussen systemen, procedures, middelen, tijd en mensen.
• Je past de planning aan indien nodig en stuurt bij.
• Jeonderzoekt een probleem vanuit verschillende invalshoeken en zoekt naar verbanden.
• Je bent organisatorischsterk genoeg om jouw werk en het functioneren op de afdeling correct administratief op te volgen.

 VISIE ONTWIKKELEN

• Je neemt tijd om vooruit te denken.
• Je kan visiegerichtdenken en zo meewerken aan de concrete realisatie en ontwikkeling van de visie van vzw OLV Gasthuis.

 Profiel

• Je hebt een bachelor-of masterdiploma in de zorg, aangevuld met een Ba-Na-Ba Zorgmanagement. Bijkomende opleiding in psychiatrische zorg of gelijkwaardige ervaring is een pluspunt.
• Je beschikt over voldoende kennis van Office en bent computervaardig.

Aanbod

• Als afdelingsverantwoordelijke kom je terecht in een warm team waar je jezelf kan zijn. Je maakt deel uit van het kernteam en kan zo, samen met je collega’s, actief meewerken aan de toekomst van de organisatie.
• Een afwisselende job die je met de nodige autonomie kan uitvoeren
• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens officiële barema IFIC met overname van relevante anciënniteit
• Actief vormingsbeleid
• Een aangename werksfeer met respect voor de medewerker, die inspraakmogelijkheden krijgt
• Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Kinderopvangdienst tijdens de zomermaanden

Sollicitatieprocedure

Stuur jouw sollicitatiebrief en CV naar Friede.Landerwyn@gasthuis.be.
Meer info: Friede LANDERWYN, directeur bewonerszorg, 057 34 69 10, Ieperstraat 130, 8970 Poperinge.