Door een goed onderhoud van de ruimtes in het woonzorgcentrum en door ondersteuning van de bewoners tijdens maaltijden, werk je, zoals alle medewerkers van het woonzorgcentrum, mee aan een kwaliteitsvolle en betekenisvolle zorg voor de bewoners.

• Je bent, samen met het team van hotelmedewerkers, verantwoordelijk voor het poetsen van de kamers van de bewoners, de livings met bijhorende keukens, de badkamers, de kleedkamers, de gangen, de traphallen en de liften.
  Je staat, samen met je collega’s, in voor het wassen van het poetsmateriaal.
• Je werkt aan de hand van een gevarieerde planning, opgesteld door de verantwoordelijke hotel.
• Tijdens je taken kom je in contact met collega’s van andere afdelingen, bewoners en bezoekers. Jij bent een schakel binnen dit geheel en gaat respectvol, vriendelijk en klantgericht om met deze mensen. 
• Na je inwerkperiode, ben je mee verantwoordelijk voor de begeleiding van leerlingen logistiek en onderhoud tijdens stage op de werkplek.

Kerncompetenties

Zie www.gasthuis.be/nl/medewerkersbeleid
Kwaliteitsvol werken – Samenwerken – Cliëntgerichtheid – Loyaliteit – Zelfontwikkeling

Functiegerichte competenties

EMPATHIE

• Door een vriendelijke en open houding bouw je een vertrouwensrelatie op met de bewoners.
• Je houdt rekening met de levensgeschiedenis van de bewoners en benadert hen vanuit een ja-cultuur. Je respecteert hierbij hun regie en hun privacy.

MONDELING COMMUNICEREN

• Je doet moeite om in contact te komen met bewoner, om te achterhalen wat de bewoner wil.
• Je stelt maaltijdkeuzes voor, laat proeven, om de bewoner aan te moedigen nieuwe dingen te proberen en smaken te verruimen (afwisseling in voeding).
• Je geeft wensen/behoeftes van bewoners door aan collega’s binnen je team, maar ook daarbuiten.
• Je communiceert op een constructieve wijze over fouten (bv wasserij).

FLEXIBILITEIT

• Je bent flexibel naar werkuren toe (werkt mee aan de continuïteit van de zorg in geval van ziektes/afwezigheden/…)
• Je voert je taken flexibel uit, rekening houdende met de bewoners en de rest van de zorg.
• Je neemt initiatief als er van de gewone werkwijze moet afgeweken worden.

 PROBLEEMOPLOSSEND WERKEN

• Bij een onverwachte gebeurtenis, slaag je erin om de situatie goed in te schatten en gepast te handelen om een probleem op te lossen.
• Je beschikt over een goed observatievermogen.

 NAUWKEURIGHEID

• Je bent stipt en hecht veel belang aan orde en netheid.

 Profiel

• Diploma logistieke hulp / professionele schoonmaaktechnieken (opleiding VDAB) of gelijkwaardig door ervaring.
• Speciale affiniteit hebben met de doelgroep ouderen

 Aanbod

• Vervangingscontract onbepaalde duur
• Jobtime: 30,4u / week, jobtime bespreekbaar
• Wij ondersteunen je vanaf de start door ons onthaalbeleid. Je krijgt o.a. een peter/meter toegewezen.
• Officiële barema’s IFIC met toeslagen avond, zaterdag, zon- en feestdagen.
• Een aangename werksfeer met respect voor de medewerker, die inspraakmogelijkheden krijgt.
• Actief vormingsbeleid.
• Kinderopvangdienst tijdens de zomermaanden.

Plaats van tewerkstelling

• WZC OLV Gasthuis, Ieperstraat 130, 8970 Poperinge

Sollicitatieprocedure

• Stuur jouw sollicitatiebrief en CV  naar an.deraedt@gasthuis.be.
  Meer info: gasthuis.be; An Deraedt, financieel en logistiek directeur, 057 34 69 10