Met het oog op een kwaliteitsvolle dienstverlening voor de zorgvragers en de christelijke waarden, wenst OLV GASTHUIS aan de medewerkers een motiverende en stimulerende omgeving aan te bieden.
Om dit te bereiken is er een bijzondere aandacht voor samenwerking, belevingsgericht werken & open communicatie.

Binnen het OLVG zijn verschillende werkgroepen opgericht, waarbij met een kritische blik wordt gekeken naar de huidige werking.
De personeelsleden krijgen ook alle kansen om via vorming en bijscholing hun vaardigheden verder te ontwikkelen.

Om de combinatie van werk en gezin te ondersteunen, wordt tijdens de zomermaanden kinderopvang georganiseerd.

Ontspanning mag en moet ook. De werkgroep medewerkersactiviteiten zorgt daarom op geregelde tijdstippen voor een leuke activiteit. 

Door in te zetten op een goed medewerkersbeleid, wil het OLV GASTHUIS de medewerkers er toe aanzetten om aandacht te hebben voor hun talenten, eigen presteren, welbevinden.