Vanuit onze missie willen we vanaf 2024 samen aan de slag gaan in 5 “werven”.
Deze zijn ontstaan vanuit 5 waardevolle toekomstopties rond volgende thema’s:

1. Samenwerking
2. Vraaggestuurde zorg op maat
3. Gespecialiseerde zorg residentieel
4. HR beleid
5. Technologie

Iedere werf heeft een “trekker” (lid directie/staf) en een “sponsor” (lid Raad van Bestuur). 
De trekker zal het voortouw nemen voor deze werf en de sponsor fungeert als klankbord.

Aan iedere werf koppelen we doelstellingen die dan op hun beurt weer leiden tot concrete acties. Daar zorgt het team voor dat bestaat uit de trekker aangevuld met een aantal kernteamleden of specifiek betrokken medewerkers.
Afhankelijk van de acties stellen we een relevante groep samen om de acties uit te werken.
We kijken eerst of we de actie in bestaande werkgroepen of projecten kunnen uitwerken. Zo niet stellen we een werkgroep samen om de actie te realiseren. Deze werkgroep zal bestaan uit leden van het team van de werf aangevuld met medewerkers, bewoners, familieleden, externe partners,…  naargelang wie betrokken is bij de actie.